Ralph Köbler
STIMME AUS DER PRAXIS
„Die Anwendung des Graves-Modells im Recruiting und in der internen Führungskräfteentwicklung hat uns geholfen, die Persönlichkeit, Motivation und Werte unserer Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen besser zu verstehen.
Dies ermöglicht uns eine gezielte Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie eine optimale Teamzusammensetzung.“Dieter Spachtholz, Direktor CPMO von Novem Car Interior Design
Der Mensch
Ralph Köbler beschäftigt sich seit über zwanzig Jahren mit der Frage, wie Menschen und Stellen zueinander passen. Er studierte Psychologie in Hamburg mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie.
Seit 1997 lebt er in Wien. Dort leitete er einen HR-Bereich in der Software- und Beratungsbranche. 2002 gründete er sein eigenes Beratungsunternehmen potenzial.at.
Dort entwickelte er die esc-Potenzialanalyse, die esc-Kompetenzentwicklung und das esc-Erfolgsbarometer.
Über 45.000 Analysen hat er durchgeführt. Die Methode verbindet das Graves-Modell mit Metaprogrammen und liefert Ergebnisse, die sich im Alltag bewähren.
Seit seinen Coaching-Ausbildungen ab 1987 sucht er den Kern hinter den Methoden.
Er ist NLP Lehr-Trainer und 1. Vorsitzender der European Association for The Wholeness Work.
Beruflicher Weg
Seit 2002 – Selbstständiger Unternehmensberater, Coach, Geschäftsführer und Entwickler potenzial.at, Wien / 1997–2002– Verantwortung in der Software- und Beratungsbranche, Wien / 1994 – Diplom in Psychologie, Universität Hamburg
Ausbildungen
Staatlich geprüfter Lebens- und Sozialberater / Unternehmensberater / NLP Lehr-Trainer
Dissertation: Das Höhere Selbst in der Psychotherapie / Diplom-Psychologe, Klinische Psychologie, Universität Hamburg
Weiterbildungen
Transpersonale Psychologie, Core Transformation™ (Connirae Andreas) / The Wholeness Work™ (Connirae Andreas) / Coaching-Ausbildungen seit 1987 bei Connirae Andreas, Tamara Andreas, Steve Andreas, Robert Dilts u. a
Publikationen
Köbler, Ralph: Neue Wege im Recruiting. 3. aktualisierte Auflage. Wien: potenzial.at, 2025